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GTX 시대 개막…의정부시, 교통을 넘어 도시 구조 재편 추진
GTX-C노선 개통되면, 창동역까지 약 5분, 삼성역까지 약 20분 내 이동 가능 지하철 8호선 연결되면, 의정부역 6개 노선이 교차하는 수도권 북부 교통 거점 자리매김
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옴디아, 글로벌 온라인 영상 및 TV 수익 및 소셜 영상 광고에 힘입어 2030년 1조달러 돌파 전망
온라인 광고 부분, 메타와 틱톡, 유투브 등 소셜 영상 플랫폼 덕에 4천억 달러 규모 수익 창출 온라인 영상 광고, 오는 2030년까지 5천400여달러로 급증
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IJM, 벽돌공장에 갇혀 있던 137명의 강제노동 생존자 구출
남아시아 타밀나두 주에서 강제노동 근절 위한 민관 합동작전 실시
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[이병철의 EDU Insight]K-컬처의 파고를 넘는 대학 글로벌 브랜딩: ‘평판’을 넘어 ‘삶의 양식’으로
한국과 프랑스 수교 140주년을 맞아 한국어 교육이 글로벌 주류 문화의 필요 요소로 자리매김 프랑스 내 한국어 학습자와 한국 내 프랑스어 학습자 수를 오는 2035년까지 10만 명 규모로 확대
K-컬처의 파고를 넘는 대학 글로벌 브랜딩: ‘평판’을 넘어 ‘삶의 양식’으로 "대학의 글로벌 브랜딩은 외국인 학생을 유치하는 기술이 아니라, 그들이 한국에서의 삶을 통해 세계적 인재로 성장할 수 있다는 강력한 약속의 구조를 만드는 일.“ 최근 K-푸드와 K-뷰티를 필두로 한 한류의 확산은 한국 대학들에게 유례없는 기회를 제공하고 있다. 특히 지난 2026년 4월 3일, 에마뉘엘 마크롱 프랑스 대통령의 국빈 방 한은 이러한 흐름에 역사적인 이정표를 세웠다. 양국 정상은 수교 140주년을 맞아 프랑스 내 한국어 학습자와 한국 내 프랑스어 학습자 수를 오는 2035년까지 10만 명 규모로 확대하기로 합의하며, 미래 세대를 위한 언어·문화 교육의 획기적인 확장을 선언했다. 이는 단순한 외교적 수사를 넘어, 한국어 교육이 글로벌 주류 문화의 필수 요소로 자리 잡았음을 의미한다. 하지만 이러한 거대한 기회 앞에서도 냉정하게 짚어봐야 할 대목이 있다. 왜 우리 대학의 국제 브랜딩은 여전히 ‘국내용 평판’이나 ‘단순 홍 보’ 단계에서 멈춰 서 있는가 하는 점이다. 마크롱 대통령의 방문으로 확인된 전 지 구적 교육 수요를 실질적인 대학 경쟁력으로 연결하지 못한다면, 브랜드는 그저 공허 한 외침에 그칠 수 있다. 글로벌 시장에서 브랜드란 단순히 로고나 슬로건이 아니라, 미래 기대에 대한 사회적 합의이자 선택의 기준이기 때문이다. 이러한 배경을 바탕으로, 'K-라이프 스타일'을 세계의 언어로 재정의하고 실질적인 글 로벌 인재를 양성하기 위한 국내 대학의 글로벌 브랜딩 전략을 다음과 같이 제안하고 자 한다. □ 유학 모티브의 재설계 : ‘무엇을 배우나’보다 ‘어떤 사람이 되나’ 첫째로, 삶의 정체성이다. 전통적인 대학 마케팅은 교육 환경이나 취업률 같은 지표 를 강조해 왔다. 그러나 글로벌 인재들이 한국행을 결정하는 진짜 모티브는 '가장 한국 적인 삶의 경험'에 있다. 즉, ‘나도 한국 사회의 한 구성원으로서 다문화 중심적 사고 에서 한국 문화를 습득하고 이를 통해 자신이 공동체에서 자신의 정체성을 확인하고 과정을 경험하고자 하는 것’이다. 둘째로 명확한 서사 중심의 브랜딩이다. 성공적인 로컬 도시 브랜딩 사례인 전주 한 옥마을이 건물 자체가 아닌 ‘가장 한국적인 도시에 살아보는 경험’을 설계했다. 마찬가지, 대학은 단순히 K-푸드 학과를 만들어 단순한 지식 전달자를 넘어 ‘글로벌 K-라이프 스타일의 근원지’로서 정체성을 정의해야 한다. 유학생들에게 “우리 대학에 무엇이 있는가”가 아닌, “이곳에서 당신은 어떤 세계관을 가진 인재로 성장할 것인가”에 대한 명확한 서사를 제공해야 브랜딩은 시작된다. □ 교육 방법의 혁신 : ‘City-as-Campus’와 산업 인프라의 결합 첫째로 실무 및 유통 브랜딩 교육을 들 수 있다. 단순 조리나 미용 기술 교육을 넘 어, K-푸드와 K-뷰티를 글로벌 시장에 기획·유통할 수 있는 커리큘럼을 확장해야 한다. 이는 대학 브랜드 이미지를 강화할 뿐만 아니라, 학생들이 졸업 후 글로벌 시장에 서 즉시 활용 가능한 ‘시장형 인재’로 거듭나게 하는 핵심 동력이 된다. 둘째로 대학 인프라 활용이다. 대학의 도서관, 공연장 등 물리적 인프라를 지역 산업 및 문화와 연계하는 ‘대학 인프라 활용형’ 전술은 브랜드 이미지 형성에 매우 효과 적이다. 캠퍼스를 도시와 산업이 연결되는 거대한 지식 플랫폼으로 재정의해야 한다. 특히 실무 위주의 K-뷰티, K-푸드 교육은 강의실 안에서 완결될 수 없다. □ 정주 관리와 공동 창작 : 유학생은 고객이 아닌 ‘브랜드 파트너’ 첫째는 관계 중심의 브랜딩이다. 브랜드 이미지는 단순 인지도보다 ‘호감도’와 ‘애착도’에 의해 결정되며, 이는 브랜드 충성도로 이어진다. 유학생의 한국 정주 경 험 자체가 하나의 브랜드 자산이 되도록 세심한 관리가 필요할 때이다. 둘째는 유학생 주도의 콘텐츠이다. 외국인 유학생을 모집 대상이 아닌 브랜드의 ‘공동 창작자’로 보아야 한다. 유학생들의 일상과 성취가 글로벌 콘텐츠가 되어 세 계로 발신될 때, 대학의 신뢰도는 자연스럽게 축적된다. 단순히 대학에서 일방적으로 전파하는 메시지보다는 ‘대학 브랜드 창작자’로서 유학생들의 브이로그는 대학의 실 존하는 신뢰 자산으로 축적될 수 있다. □ 평판은 관리하는 것이 아니라 ‘따라오는 것’ 매달 발표되는 대학 브랜드 평판 지수는 하나의 결과값일 뿐이며, 진정한 브랜드란 그 결과를 지속적으로 만들어내는 견고한 '구조'이다. 브랜드 포지셔닝에서 대학의 교육환 경과 취업률은 여전히 실증적으로 유효한 핵심 지표이다. 하지만 글로벌 대학 경쟁력 의 정점은 단순한 수치를 넘어, 대학이 제안하는 ‘미래 가치에 대한 신뢰’에 있다. 한국 대학이 K-푸드와 K-뷰티 등 강력한 K-컬처의 에너지를 수용하여 교육과 운영 전반 을 하나의 일관된 서사로 연결할 때, 국제 브랜딩은 단순한 비용 지출을 넘어 글로벌 우위를 점하는 강력한 전략적 자산이 될 것이다. 특히 한불 수교 140주년을 기점으로 열린 ‘한국어 교육 10만 명 시대’는 우리 대학에 교육의 질적 도약과 글로벌 확산이 라는 막중한 과제를 던졌다. 이제는 해외 교육 시장에 대한 철저한 분석과 타겟 고객 별 차별화된 포지셔닝을 통해, ‘학생이 지원함으로써 스스로 성장의 가치를 증명할 수 있는 대학’이라는 신뢰를 구축해야 한다. 대학이 제공하는 교육과 정주 환경이 유 학생의 삶을 실질적으로 바꾸는 ‘구조’로 작동할 때, 한국 대학은 비로소 세계가 신 뢰하고 먼저 찾는 글로벌 교육 브랜드로 거듭날 것이다. 정체성을 일관되게 살아내는 대학만이 진정한 브랜드의 주인공이 될 수 있다 ☞ 이병철 EDU INSIGHT 대표, 언론학박사, 해외 인재 유치전문가, PR & Brand Specialist
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경기도, 광역형 비자·유학생 현장실습으로 외국인 우수인재 유치
‘경기도 광역형 비자 시범사업’ 활성화 및 기업·대학·관계기관 협력체계 구축 외국인 유학생 대상 현장실습 및 인턴십 지원사업 추진 등
뉴스노믹스 전상천 기자 | 경기도는 산업 현장에 필요한 외국인 인재 유입을 확대하기 위해 ‘2026년 경기도 외국인 우수인재 유치사업’ 수탁기관으로 경기도일자리재단을 선정하고, 사업을 본격 추진한다. 주요 내용은 △‘경기도 광역형 비자 시범사업’ 활성화 △외국인 유학생 대상 현장실습·인턴십 운영 △외국인 인재채용 박람회 참가 등이다. ‘경기도 광역형 비자 시범사업’은 도지사 추천을 통해 외국인이 특정활동(E-7) 비자를 신청할 수 있도록 지원하는 제도다. 대상 직종은 컴퓨터 하드웨어, 소프트웨어, 데이터, 정보보안, 로봇공학 등 첨단산업 분야 전문직(E-7-1) 11개와 요양보호사(E-7-2) 1개 직종 등 총 12개다. 도는 ‘경기도 광역형 비자 시범사업’ 활성화를 위해 외국인 채용 희망 기업을 대상으로 설명회를 열고, 온라인 플랫폼과 사회관계망서비스(SNS)를 활용한 홍보를 추진할 계획이다. 또한 기업과 대학을 연계한 외국인 유학생 대상 현장실습과 인턴십 프로그램을 운영한다. 도내 대학에 재학 중인 외국인 유학생 및 졸업자 등 30명을 대상으로 현장 경험과 취업 연계를 지원한다. 아울러 도-대학-기업 간 협력체계를 구축해 기업의 인재 수요를 발굴하고, 외국인 인재 유치 기반을 지속적으로 확대해 나갈 방침이다. 이와 함께 오는 6월 1일부터 2일까지 KOTRA(대한무역투자진흥공사)가 주관하는 ‘2026 GLOBAL TALENT FAIR(글로벌 탤런트 페어)’에 참가해 외국인 인재 채용 상담부스를 운영하고, 도내 기업과 글로벌 인재 간 매칭도 지원할 예정이다. 도는 올해 사업 추진 결과를 바탕으로 경기도 산업 특성에 맞는 외국인 우수인재 유치 모델을 마련하고, 향후 정책 수립에 반영할 계획이다. 윤현옥 경기도 이민사회정책과장은 “외국인 우수인재 유치 확대가 도내 기업의 인력 수급 안정에 기여할 것”이라며 “기업 수요 기반의 취업 연계 프로그램을 통해 실질적인 성과를 만들어 나가겠다”고 말했다.
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안랩 ‘2026년 중소기업 클라우드 서비스 보급·확산 사업’ 공급기업 선정
안랩 CPP’의 ‘안티 멀웨어(Anti-malware)’과 ‘클라우드 네트워크 침입 공격 탐지·방지(Host IPS) 기능’
뉴스노믹스 전상천 기자 | 안랩(대표·강석균)이 ‘2026년 중소기업 클라우드 서비스 보급·확산 사업’ 공급기업으로 선정돼 중소기업에 클라우드 보안 솔루션을 제공한다. 이번 사업에서 안랩은 중소기업의 클라우드 규모와 보안 요구사항을 고려해, 자사 클라우드 서버 워크로드 보안 플랫폼 ‘안랩 CPP’를 기반으로 보안 기능을 필요에 따라 선택·구성할 수 있는 형태로 제공한다. 구체적으로 단일 에이전트 환경에서 △안티 멀웨어(Anti-malware) △클라우드 네트워크 침입 탐지·방지(Host IPS)를 각각 개별 솔루션으로 제공하며, 두 기능을 결합한 △결합상품(Anti-malware+Host IPS)도 함께 제공한다. ‘안랩 CPP’의 ‘안티 멀웨어(Anti-malware)’ 기능은 클라우드 서버 환경을 고려한 자원 모니터링 및 제어 기능과 함께, 국내외 다양한 고객에서 검증된 신속한 탐지 및 대응 역량을 바탕으로, 클라우드 서버를 노린 악성코드 위협을 효과적으로 탐지하고 차단할 수 있다. 또한, ‘클라우드 네트워크 침입 공격 탐지·방지(Host IPS) 기능’은 클라우드 서버 내 네트워크 행위 분석을 기반으로, 운영체제·웹·애플리케이션 취약점을 악용한 공격은 물론, 다양한 네트워크 기반 공격 위협으로부터 클라우드 서버를 보호할 수 있다. 특히 ‘안랩 CPP’는 행위 분석 기술을 적용해 알려지지 않은 악성코드와 비정상적인 공격 패턴까지 탐지·대응할 수 있도록 설계된 것이 특징이다. 또한 클라우드 서버 워크로드 보호에 최적화된 보안 기능을 단일 에이전트로 통합 제공해, 금융, 공공, 제조 등 다양한 산업 환경에서 요구하는 보안 정책을 손쉽게 적용할 수 있다. 신청을 원하는 중소기업(수요기업)은 4월 21일(화)까지 ‘클라우드서비스 지원포털(www.cloudsup.or.kr )’에서 신청할 수 있다. 안랩 마케팅본부 김정현 본부장은 “클라우드가 기업 IT의 기본 전제로 자리 잡은 지금, 보안은 도입을 넘어 운영 경쟁력을 좌우하는 요소로 확대되고 있다”며 “안랩은 이번 사업으로 중소기업이 안전한 환경에서 클라우드를 활용하고, 비즈니스에 집중할 수 있도록 지원할 것”이라고 말했다. □ 2026년 중소기업 클라우드 서비스 보급·확산 사업 소개 ‘중소기업 클라우드 서비스 보급·확산 사업’은 클라우드 시장 활성화와 중소기업 경쟁력 강화를 위해 국내 중소기업을 대상으로 클라우드 서비스 도입을 지원하는 정부 사업이다. 이번 사업에서 지원 대상으로 선정되는 중소기업은 업무 환경의 디지털 전환을 위한 클라우드 도입 컨설팅 및 전환비 등 서비스 이용 금액의 최대 75%까지 지원받을 수 있다. □ ‘안랩 CPP’의 ‘클라우드 서버 백신(Anti-malware)’ 및 ‘클라우드 네트워크 침입 공격 탐지·방지(Host IPS)’ 기능 상세 소개 1) 클라우드 서버 백신(Anti-malware) · 기검증된 엔진 기반의 악성코드 탐지 · Linux 및 Windows 서버 실시간 감시 지원 · 컨테이너 영역 실시간 악성코드 탐지 및 대응 2) 클라우드 네트워크 침입 공격 탐지·방지(Host IPS) · 검증된 시그니처 기반의 네트워크 침입 공격 방어 · 시그니처 사용자 정의 지원 · 시스템 환경에 맞는 시그니처 추천 지원 · IPS/IDS 지원 · 포트 스캔, 호스트스윕 탐지 지원 · 컨테이너 환경에 유연하게 적용 가능한 데몬셋(daemonset) 및 사이드카(sidecar) 방식으로 보안 기능 제공 · 커널 모드 외 사용자 모드에서의 공격 탐지 및 차단 지원
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삼성전자 2026년형 TV·사운드바, 독일 TÜV 라인란드 ‘탄소저감’ 인증 획득
삼성전자 2026년형 TV·사운드바, 독일 라인란드 ‘탄소저감’ 인증 획득
뉴스노믹스 전상천 기자 | 삼성전자의 2026년형 OLED·더 프레임 프로 TV와 사운드바 등 14개 모델이 독일 ‘TUV 라인란드(TÜV Rheinland)’로부터 ‘탄소저감(Product Carbon Reduction)’ 인증을 받았다. 또 삼성전자는 삼성전자 2026년형 TV·사운드바, 독일 라인란드 ‘탄소저감’ 인증 획득하며 프리미엄 라인업 전반에서 탄소 중립을 향한 노력을 지속하고 있다. 인증기관인 TUV 라인란드는 TV 제품의 제조, 운송, 사용, 폐기에 이르는 전 생애주기에 걸쳐 발생하는 온실가스 배출량을 자체 측정 기준에 따라 평가해 ‘탄소 발자국’ 인증을 부여한다. 이 중 기업의 지속적인 탄소배출 저감 노력을 통해 기존 동급 모델 대비 탄소 발생량이 감소한 제품에는 ‘탄소저감’ 인증도 수여한다. 삼성전자는 지난 2021년 Neo QLED TV를 통해 4K 이상 해상도를 가진 TV 최초로 탄소저감 인증을 획득한 이후 △QLED △OLED △라이프스타일 TV △모니터 △사이니지 등 다양한 제품군의 탄소 저감 인증을 계속해서 받아왔다. 올해 삼성전자는 마이크로 RGB·OLED·더 프레임 프로 등 프리미엄 모델 중심으로 인증을 획득했다. 특히 TV뿐 아니라 제품군 전반으로 탄소 중립 노력을 확대하며 2026년형 사운드바 Q990H는 ‘탄소 발자국’과 ‘탄소저감’ 인증을 모두 획득했다. 삼성전자 영상디스플레이사업부 손태용 부사장은 “삼성전자는 글로벌 TV 시장을 선도하는 1위 기업으로서 압도적인 화질 기술력은 물론, 더 나은 미래를 만들기 위해 제품의 전 생애주기에 걸쳐 탄소 중립에 앞장서 나가겠다”고 말했다.
