근로자 10명 중 7명 ‘조직문화’ 때문에 퇴사… AI+창으성 키우는 디지털 놀이터 필요

한국 딜로이트 그룹 ‘딜로이트 2024 글로벌 인적자원 트렌드’ 리포트 발행
인적 지속가능성 우선 시 비즈니스 이점 이해… 비즈니스와 인적 결과 맞춰야
신뢰와 투명성 전략 필요, 상상력과 디지털 놀이터 마련하고 마이크로 문화 창출… 경계 없는 HR이 조직의 미래

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